Vergütung von Vorstand und Aufsichtsrat

Vergütungssystem des Vorstands

Unter Berücksichtigung des Gesetzes zur Umsetzung der zweiten Aktionärsrechterichtlinie (ARUG II) und des Deutschen Corporate Governance Kodex („DCGK“) in der Fassung vom 16. Dezember 2019, bekannt gemacht im Bundesanzeiger am 20. März 2020, hat der Aufsichtsrat Änderungen des Vergütungssystems für Vorstandsmitglieder beschlossen und dieses Vergütungssystem der Hauptversammlung am 16. Juni 2021 unter Tagesordnungspunkt 5 zur Billigung vorgelegt. Die Hauptversammlung hat das Vergütungssystem für Vorstandsmitglieder mit einer Mehrheit von 86,3590 % gebilligt.

Für das Geschäftsjahr 2024 hat der Aufsichtsrat weitere Änderungen an dem Vergütungssystem für Vorstandsmitglieder beschlossen und das neue Vergütungssystem der Hauptversammlung am 14. Juni 2023 unter Tagesordnungspunkt 19 zur Billigung vorgelegt. Das neue Vergütungssystem wurde mit einer Mehrheit von 96,44 % gebilligt.

Vergütungssystem des Aufsichtsrats

Der Aufsichtsrat hat für das Geschäftsjahr 2021 Änderungen an dem Vergütungssystem für Aufsichtsratsmitglieder beschlossen. Dieses Vergütungssystem ist in § 15 der Satzung der Delivery Hero SE geregelt und wurde der Hauptversammlung am 16. Juni 2021 unter Tagesordnungspunkt 6 zur Billigung vorgelegt. Die Hauptversammlung hat das Vergütungssystem für Aufsichtsratsmitglieder mit einer Mehrheit von 99,7882 % gebilligt.

Für das Geschäftsjahr 2024 hat der Aufsichtsrat weitere Änderungen an dem Vergütungssystem für Aufsichtsratsmitglieder beschlossen. Dieses Vergütungssystem ist in § 15 der Satzung der Delivery Hero SE geregelt und wurde der Hauptversammlung am 19. Juni 2024 unter Tagesordnungspunkt 13 zur Billigung vorgelegt. Die Hauptversammlung hat das Vergütungssystem für Aufsichtsratsmitglieder mit einer Mehrheit von 99,96 % gebilligt.

Weitere Informationen zu den Vergütungssystemen

Vorstand:

Vergütungssystem (beschlossen am 14. Juni 2023)
Vergütungssystem (beschlossen am 16. Juni 2021)

Aufsichtsrat:

Vergütungssystem (beschlossen am 19. Juni 2024)
Vergütungssystem (beschlossen am 16. Juni 2021)

Umfassende Beschreibungen der Vergütungssysteme können in den oben verlinkten Dokumenten oder in dem Abschnitt „Hauptversammlung 2021“ unter den Tagesordnungspunkten 5 und 6 bzw. in dem Abschnitt „Hauptversammlung 2023“ unter dem Tagesordnungspunkt 19, sowie in dem Abschnitt „Hauptversammlung 2024“ unter dem Tagesordnungspunkt 13 gefunden werden.